宋志平:经营要赚取“三桶水”,管理要拧出“三滴水”

今天很高兴来到杭州,给大家分享我的这本新书《有效的经营者》。刚才胡总(康恩贝集团董事长胡季强)讲了这本书 (详见链接:宋志平新作《有效的经营者》,一本写给企业经营者的工具书) ,他真的是读透了。早晨的时候,他还把他一个部下读这本书的感想发给了我,我看了确实读得很仔细。昨天我是从台州来的,台州有一个知名的企业家,也是刚刚拿到这本书。他在前天晚上居然从九点钟读到了凌晨一点半。这本书能让大家这么关注,我感到很欣慰。

今天来杭州,我 有一种特别的感觉 , 因为 杭州这个地方 可以说 是中国建材的一块福地 。2004年 我开始整合水泥 ,我整合水泥 其实是 从杭州开始的 。 20 07 年在 杭州的西湖边上 , 我 把 当时 杭州水泥 的 “ 四大天王 ” 都约了起来,在那给他们端出 “ 三盘牛肉 ” ,推动了整个中国水泥行业的整合,中国建材从一个没有水泥的企业做到有5.3亿吨的水泥,成为全球的 “ 水泥大王 ”,水泥业务也曾为中国建材带来了巨大的收益 。

关于这本书,我主要 想分三段话给大家讲讲。

为什么写这本书?

我做了 40 年企业,2019年底退下来做 中国上市公司协会的 会长,我也是清华、北大 以及 浙江大学商学院的实践教授,经常为商学院讲讲课。我把我讲课的这些内容写成书,毕竟能听我讲课的 人 是少数,我 希望 可以通过书 让 大家来了解我的一些想法。

大家 也许会 好奇 : 宋总这么忙 还有时间写书,书是不是别人帮 他 写的?我说别人很难帮我写书,你一看就 会 知道。 那 什么时候写书呢? 我一般 都是晚上读书,早晨5点到7点 时间 思考和写作 , 这本书大部分是这样来完成 的 。

刚才主持人讲到 我 出了 25本书,实际上 在 退休 之后的五年多时间里 ,我 一共 写了7本书,从机械工业出版社出了5本书 , 分别是 《企业迷思》《经营制胜》《三精管理》《共享机制》 以及今天的这本 《有效的经营者》。除此之外, 我 还 在中信出版集团 出了 一本 《经营30条》, 以及在中国 财富出版社出了 一本 《稳健经营》。

这本书 的书名《有效的经营者》 是我想了好多年的题目,到底管理和经营是什么样的关系,在企业里面如何 来重视 经营,这是我这么多年一直在思考的问题。

2017年 至 2019年我在清华大学的五道口 金融学院 给一个博士班讲过课,题目是“从管理到经营”。 过去在企业里,我们很多人在做管理工作 ,把管理看得很重要,但其实随着社会的发展, 在 不确定性下做决策就变成了我们非常重要的事情。 很多企业其实所犯的错误不一定都是管理的错误,我们需要更加重视经营的决策。

在那 次 讲了课之后,根据讲课内容,我在机械工业出版社概括成了一本书, 叫做 《从管理到经营》。但是从管理到经营只是一个层面的事,只是认识到从管理到经营还是不够的,还要如何提高经营水平,做 一个 有效的经营者。2019年7月,我曾在一个大企业负责人会议上做过一次演讲, 当时也是四五百人,那次 演讲题目是“从管理到经营”,就提出了要做有效的经营者。

从那时候到现在已经五年多了,我在学校里给大家讲这个课,也在调研的过程中不断地去完善这些想法,最近这一年半的时间终于把这本书出 了出来。

写这本书,我其实是有压力的,因为 它提出了一个新的视角。 大家都知道德鲁克先生在1966年写了一本书叫《卓有成效的管理者》,实际上那本书准确翻译应该是《有效的管理者》, 今天我们读的 这本书是《有效的经营者》 。《 卓有成效的管理者 》 这本书很有名,到今天我还喜欢读。我在写这本书的时候, 又细细地读了一遍德鲁克的《卓有成效的管理者》。

为什么说有压力呢?因为德鲁克这本书写得很好,写了有效的管理 者 的五项任务,一 是 要管好自己的时间,二 是 要聚焦贡献,三 是 要用人所长,四 是 要事优先抓主要矛盾, 五是 有效的决策。在管理时代,这五条是非常之重要的。 然而 今天我们到了一个经营时代,为此我也提了五条 , 一 是正确选择 , 二是 有效创新 , 三是 资源整合 , 四是 创造价值 , 五是 共享机制,我觉得这五条今天 对 有效的经营者 来说也是 非常之重要的。 但是,我们这样讲并 不是说管理不重要,而是经营更重要。我们的经营者首先应该是一个有效的经营者,然后把大量的管理工作下移给部下。

前两年我为大家写了一本管理的书 叫做 《三精管理》, “ 三精 ” 指的是 组织 精健 化、管理精细化 和 经营精益化。每一精里面 又 有四化,每一化里面还有四节,所以 概括为“ 三精十二化四十八法 ” 。

刚才胡 总 讲 到 《有效的经营者》是经营者的一本工具书 , 我很认同 ,因为 《三精管理》是一本写给管理者的工具书 。我学管理这么多年,我不单喜欢认识论,更喜欢方法论, 也 就是说它 是 怎么落地 的, 这样企业里的干部就比较喜欢读, 因为 读了就可以用, 就可以 马上拿过来操作。 其实现在有 很多大企业都在推 《 三精管理》,像广东的广信控股去年 推行的过程中 ,节约 了不少的 成本费用 。

《有效的经营者》 也 是一 本 工具书,如果你 仔细去看, 里面都是一些如何做有效经营者的方法论。 从我自身来说, 我做了35年的大企业领导工作,我也经历了17 年的 管理工作, 以及 18年的经营 工作 ,所以我比较理解什么叫管理、什么叫经营,怎么从管理到经营,怎么做一个有效的经营者 。 为此, 我觉得 自己 应该为大家写这样一本书 , 这 就是我 写这本书的由来。

这本书主要写什么?

关于这本书的主要内容, 刚才 胡总已经 讲得非常清晰了,这里 我就不再重复讲了, 我主要谈几点我的想法。

经营和管理是我们常常说的话,二十届三中全会的决议中有一句话: 要提高各类企业的经营管理水平。 没有用管理水平,也没有 用 经营水平, 而是用 经营管理水平。美国人 把管理 叫管理学,哈佛商学院每年的管理学都要翻新一次,最新一次的版本是清华大学杨斌副校长带头领衔 翻译的 。美国的管理学是大管理学概念, 主要 分为四部分,组织管理、过程管理、战略管理和领导力。所以 美国人 讲的管理学,翻译成管理,实际上是既含管理又含经营。

但是东方人对管理和经营有两个词汇,一个是“经营”,一个是“管理”。 在 东方人的词汇 里 是能够把它分开的 , 比如说 这个单位经营得不错,一定是很会赚钱,会过日子,现金流很充沛。 如果说 管理得很好,我们 首先会 觉得很井井有序, 但 是不是一定经营得很好,一定赚了钱呢 ? 不 见得。 为此, 日本人 讲的是 经营学, 而 中国人是把两个合在一起叫经营管理, 它们 之间就是这样的关系。

简单 来 说, 经营就是做正确的事,是眼睛向外,是开源,是多赚钱, 是要 在市场中要 赚取 三桶水 。管理是正确地做事,是眼睛向内,是节流,是少花钱,是干毛巾也要拧出 三滴水

今天很多企业面临很多的困难,但是我们现在遇到困难后本能的 反应 是抓管理,我们认为 是 管理出了问题, 于是 苦练内功,眼睛朝内,开始过度管理,甚至又裁员、又降工资 等等 。 实际上, 可能我们今天遇到的问题和这个没太多的关系, 当环境发生了变化,我们的经营决策应该跟随着环境变化而改变。但是我们的经营者往往没有在这上面下工夫,而掉过头来一味地强调管理,这样就事与愿违,没有解决问题。

因此, 这本书 的 第一章从管理到经营,讲了上个世纪作为百年管理的世纪,我们都做了哪些工作,为什么在 本 世纪前二十年里提出了要从管理到经营,到底这个环境发生了哪些变化 ? 第二章到第六章讲了 有效经营者的五个任务,包括正确选择、有效创新、资源整合、价值创造和共享机制 , 每一个任务分为一个章节 展开来讲。最后一章讲到做企业的16条常理,按照常理做企业。《有效的经营者》虽然是有重点的工作,但是做企业也要有一个基本的底层逻辑和底座,因此这本书又回过头来总结了一遍。

这本书 有一个明显的特点, 它也不光是我自己的实践,也和我这 五年多来调研 了200多家上市公司、100多家非上市公司 的实践相关。 过去我自己做企业, 如果大家去 看2019年 出版 的《企业迷思》,你会发现书里的故事,100个案例基本上讲了我自己 的经历,以及在 中国建材和国药 集团 的经历。但是 《 有效的经营者 》 这本书涉及到121个企业案例,这些大部分都是我这些年观察到的上市公司和非上市公司,用 它们 的案例来说明的问题,而不 只是 用我自己的案例说明问题。

总而言之, 这不是一本普通的教科书,也不是面面俱到的一本书,而是抓住了一些重点,也结合 了企业 的实际 以及 今天遇到的问题,我着重针对问题去讲的。

这本书写给谁的?

这本书 到底写给谁的呢?我在 书中的 扉页上写了一句话 : 谨以此书献给经济转型的企业家朋友们 ! 也就是说这本书实际上是写给 企业领导人的, 不管是大企业、中企业,还是小企业 , 但是这种经营思想,我们广大的中层干部 或 员工也 都 可以读, 这样有助于他们 了解企业的经营思想。 其实 这么多年 做企业, 包括我给大家讲课, 并 不只是传授知识, 更 重要的是 智慧加持,以及赋能,鼓励和激励大家 树立信心。

这本书不复杂,300多页,读起来很好读。 我写的书就是 力求 好读和实用。 首先 , 要能 让大家能读下去,因为这些书我都讲过,都讲通了再写通,一般来说会好读。 其次 是实用 、 好用 。

在阅读本书的过程中 ,如果你有时间可以把它通读一遍,如果没有时间可以挑选重点来读。 比如刚才说到台州的那位企业家,我问他,你从晚上九点读到凌晨一点半读了什么呢?他说,我就读了资本和创造价值中的那一部分。因为他的公司是一个高科技公司,准备上市,于是他就把那一部分内容细细地读了一下,也读了好几个小时。为此,大家在 读的时候也可以结合自己和企业的实际, 组织 大家 一起 来读。

由于 时间的关系,我就给大家讲这么多,谢谢大家!

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