部分央企系公募已启动退薪工作

摘要 【部分央企系公募已启动退薪工作】今日有业内传闻称，“有公募基金要求，2023年已发超过290万以上的薪酬退回”。财联社记者求证了解到，目前，确有央企旗下公募基金实施限薪举措，且自2022年起超出标准的退薪工作已于本周启动，但退薪标准并非上述290万元，而是达到一定标准后，部分退回。

　　今日有业内传闻称，“有公募基金要求，2023年已发超过290万以上的薪酬退回”。财联社记者求证了解到，目前，确有央企旗下公募基金实施限薪举措，且自2022年起超出标准的退薪工作已于本周启动，但退薪标准并非上述290万元，而是达到一定标准后，部分退回。

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　　公募“退薪”传闻再起 有业内人士称“内部确有指导意见”

　　“收入很高的（人）可能会有一些‘退’的举动，但怎么退、退多少还不知道。”6月26日，谈及公募“退薪”传闻，有公募人士向第一财经记者透露，公司内部确有收到指导意见，但目前还没有明文规定。

　　第一财经就近期多次引起关注的公募“退薪”之事求证时，多家多位公募机构人士回应称，并未听说上述消息或没接到相关通知。有头部公募人士说，“一天一个‘小作文’，实在难辨真假，我们也在了解当中”。

　　6月26日，市场有消息称，“有公募基金要求，2023年已发超过290万以上的薪酬退回”“部分央企系公募已启动退薪工作”，再度引起广泛热议。事实上，近来，关于公募的传言愈演愈烈，从此前的“降薪”到“退薪”，从“小作文”到各种截图，随之而来的是舆论漩涡。

　　从这些传闻来看，大多涉及的内容包括行业薪资、明星基金经理被查、人事变动（跳槽、挖人）、审计调查、公司争斗等多个方面。“如今传言太多，有些甚至是没有任何逻辑。”有头部公募人士对第一财经表示，部分传言背后可能也与市场情绪有关。

（文章来源：财联社）

(原标题：部分央企系公募已启动退薪工作)

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